Vaststellingsovereenkomst
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst tussen twee partijen waarin zij afspraken vastleggen over een geschil dat tussen hen speelt. Met een vaststellingsovereenkomst kunnen partijen zonder de tussenkomst van een derde partij tot een regeling komen. De afspraken die voortkomen uit de vaststellingsovereenkomst zijn afdwingbaar en bieden partijen de mogelijkheid om af te wijken van hetgeen dat standaard is vastgelegd in de wet.
Waarom een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst biedt partijen de mogelijkheid om op een snelle en efficiënte manier tot een oplossing te komen voor een geschil, zonder dat daarbij een derde partij betrokken hoeft te worden. Dit kan kosten en tijd besparen en kan bovendien bijdragen aan een goede verstandhouding tussen partijen.
Afwijken van de wet en tevredenheid van beide partijen
Een vaststellingsovereenkomst biedt partijen de mogelijkheid om af te wijken van hetgeen dat standaard is vastgelegd in de wet en om andere afspraken te maken. Beide partijen moeten instemmen met de overeenkomst en dit zorgt ervoor dat er een oplossing is waar beide partijen tevreden mee zijn.
Huidige en toekomstige situatie vastleggen
Een vaststellingsovereenkomst wordt vaak gebruikt bij de beëindiging van een arbeidsrelatie, waarbij afspraken worden gemaakt over bijvoorbeeld de transitievergoeding of toekomstige concurrentiemogelijkheden. In de overeenkomst worden bepalingen opgenomen die de huidige situatie vastleggen en ook bepalingen die betrekking hebben op de toekomstige relatie tussen partijen.
Eisen vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst moet aan bepaalde eisen voldoen om geldig te zijn. Zo moeten beide partijen akkoord gaan met de inhoud van de overeenkomst en moet deze schriftelijk worden vastgelegd. Ook moeten de afspraken die worden gemaakt duidelijk en concreet zijn.
Opzegtermijn vaststellingsovereenkomst
Bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst is het van belang om ook afspraken te maken over de opzegtermijn. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat een werknemer na het sluiten van de overeenkomst nog een aantal weken of maanden in dienst blijft bij de werkgever. Het is daarom van belang om deze opzegtermijn goed te regelen in de vaststellingsovereenkomst.
Vaststellingsovereenkomst bij tijdelijk contract
Ook bij een tijdelijk contract kan een vaststellingsovereenkomst worden gebruikt om afspraken te maken over het beëindigen van de arbeidsrelatie.
Bij ons kan je ook terecht voor opstellen of controleren van een vaststellingsovereenkomst.
Wil jij tot een juiste oplossing komen middels een vaststellingsovereenkomst?
Neem dan contact op met een van onze medewerkers
"Waterdicht heeft ons vlot en deskundig geholpen bij het actualiseren van onze algemene voorwaarden. Zeker aan te bevelen!"
"Vanwege de uitgebreide expertise, goede service en persoonlijke klik met Waterdicht kunnen we snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt."
“Mede door de snelheid en de goede communicatie mogen wij ons tevreden klant van Waterdicht noemen! Ook bij vragen zijn ze altijd bereid je te woord te staan...
"Simpel, duidelijk en snel. Zoals het hoort. Zeer tevreden met de dienstverlening van Waterdicht!"
Michael Versluis (CEO...
''De laagdrempelige en persoonlijke communicatie in combinatie met de krachtige expertise zorgden voor een hele fijne samenwerking. Alle documentatie voelt n...
"Het contact met de partners gaf meteen het vertrouwen dat dit in goede handen was omdat ze direct in staat waren de kennis die ze hebben toe te passen."
...
“Waterdicht is een betrouwbare organisatie, denken met je mee en zoeken naar een volledige service. Zowel voor het opstellen van een contract als het control...
"Waterdicht heeft Frankwatching geholpen met het up to date krijgen van onze algemene voorwaarden. Het contact was informeel en tegelijk ook professione...
"Super tevreden! Snelle intake, gedegen contract en prima prijs/kwaliteit. Persoonlijk en ook zakelijk."
"Creatieve concepten voorzien we altijd van een fijnscherpe onderbouwing. Daar houdt het niet op, want onze algemene voorwaarden en juridische details zijn m...
‘Juridische nazorg en up to date blijven is voor ons heel belangrijk. Bij Waterdicht snappen ze dit en zorgen ze hiervoor.’
‘’Een persoonlijk en fijn contact. Vragen die we hadden werden snel en duidelijk afgehandeld zonder moeilijke taal te gebruiken, kortom een prettige ervaring...
“De juristen van Waterdicht maken complexe documenten begrijpelijk én leggen je uit hoe je ze kunt toepassen. Ze denken mee met op maat gemaakte wensen, reag...
“Van intake tot realisatie van onze nieuwe terms & conditions ging snel met goed advies en resultaat naar wens.”
''Naast de inhoudelijke kennis waren de prijs en flexibiliteit voor ons de redenen om voor Waterdicht te kiezen. De prijs / kwaliteit verhouding was voor Aud...
“Waterdicht, het sprak mij direct aan, creatief en professioneel. Ik ben goed en snel geholpen met mijn vraag en in de toekomst weet ik bij wie ik wederom aa...
"De transparante aanpak en goede adviezen maakt dat Waterdicht voor mij een duurzame partner is geworden, waar ik kan vertrouwen op een multidisciplinair tea...
“Waterdicht weet hun diepgaande juridische kennis ontzettend goed te vertalen naar begrijpelijke mensentaal voor ondernemers zoals mijzelf.”
"Waterdicht werkt snel, duidelijk en professioneel. De uitleg is in voor ons begrijpelijke taal, wat bij andere organisaties nog weleens anders is gebleken....