Of jouw organisatie voldoet aan de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) hangt af van hoe je samenwerkt met zelfstandige ondernemers (zzp'ers) en of je daarbij de juiste afspraken maakt. De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen en de relatie tussen werkgevers en zelfstandigen te verduidelijken.
Zo ga je na of jouw organisatie voldoet aan de wet DBA
1. Duidelijke overeenkomst van opdracht
Zorg voor een schriftelijke overeenkomst waarin helder staat omschreven wat de aard van de samenwerking is. Deze moet door beide partijen worden goedgekeurd.
2. Geen gezagsverhouding
De zzp'er moet in principe zelf kunnen bepalen hoe, wanneer en waar het werk wordt uitgevoerd. Er mag geen sprake zijn van een gezagsverhouding, zoals dat bij een dienstverband wel het geval zou zijn.
3. Onafhankelijkheid van de zzp'er
De zzp'er moet zich als zelfstandig ondernemer kunnen gedragen, bijvoorbeeld door meerdere opdrachtgevers te hebben, eigen investeringen te doen, of risico’s te dragen.
Evaluatie door de Belastingdienst
De Belastingdienst kan controleren of er sprake is van een echte arbeidsrelatie. Als blijkt dat er tóch een gezagsverhouding is en de zzp’er feitelijk als werknemer wordt beschouwd, kan dit leiden tot enorme kosten in de vorm van bijvoorbeeld naheffingen op loonbelasting en sociale premies.
Twijfel je of alles klopt? Download onze handige checklist en voorkom verrassingen!