Arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer waarin afspraken worden vastgelegd over de arbeid die verricht wordt, de arbeidsvoorwaarden, en de rechten en plichten van beide partijen. Het is de juridische basis van de arbeidsrelatie en wordt beheerst door het arbeidsrecht.

Kenmerken van een arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst heeft drie essentiële kenmerken:

  1. Arbeid:
    • De werknemer verplicht zich arbeid te verrichten.
    • Het gaat om werk dat persoonlijk moet worden uitgevoerd.
  2. Loon:
    • De werkgever is verplicht om loon te betalen in ruil voor de verrichte arbeid.
    • In de meeste gevallen wordt loon uitbetaald in geld. 
  3. Gezagsverhouding:
    • De werknemer werkt onder het gezag van de werkgever.
    • Dit betekent dat de werkgever instructies kan geven over het werk.

Als een overeenkomst niet aan deze drie voorwaarden voldoet, kan het een andere soort overeenkomst zijn, zoals een freelance- of opdrachtovereenkomst.

Soorten arbeidsovereenkomsten

  1. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd:
    • Ook wel een vast contract genoemd.
    • Geen einddatum en beëindiging kan alleen via opzegging of ontslag.
  2. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd:
    • Heeft een vaste einddatum of loopt voor een bepaalde periode (bijvoorbeeld 6 maanden of 1 jaar).
    • Eindigt automatisch, tenzij deze wordt verlengd.
  3. Oproepovereenkomst:
    • De werknemer werkt alleen op oproepbasis, bijvoorbeeld met een nulurencontract. 

Ontvang jouw prijsindicatie

Prijs opvragen

Sam Derks, eigenaar van Waterdicht, zitten op een zwarte leren stoel. Hij lacht in de camera.

Hulp nodig?

Sam is bereikbaar

Neem contact op

Alle arbeidscontracten
Stageovereenkomst
Contracten
Oproepovereenkomst
Contracten
SAR-overeenkomst
Contracten
Vaststellingsovereenkomst
Contracten
Arbeidsovereenkomst
Contracten